Basic HTML Version
departamento de vendas à produção, passando pelo
atendimento e suprimentos. Todavia, algo inusitado aconteceu.
Em menos de uma semana no cargo, sua relação com
os colegas mudou diametralmente. Ele passou a tratá-los com
soberba, em especial a equipe da área comercial, com a qual
interagia anteriormente. Até mesmo sua postura física ao
caminhar alterou-se! As reclamações começaram a chegar à
minha sala até que, menos de um mês depois, não tive opção,
demitindo-o.
A grande lição que extraí deste episódio foi de que, em
muitos casos, subir na hierarquia faz o poder subir à cabeça. E
isso ocorre porque o poder, tal qual o dinheiro, são excepcionais
matérias-primas para a vaidade. Porém, diferentemente do que
se possa parecer, eles não mudam as pessoas, mas apenas as
desmascaram, porque se a arrogância e a prepotência as
visitam, é porque sempre estiveramali presentes, na essência.
*Educador, conferencista e escritor com artigos
publicados em 17 países, também é autor de Somos
Maus Amantes – Reflexões Sobre Carreira, Liderança E
Comportamento e Sete Vidas – Lições Para Construir
Seu Equilíbrio Pessoal E Profissional.
03
Maio / 2014
ARTIGO
“O poder muda as pessoas”. É muito provável que você
já tenha proferido esta frase para qualificar a mudança no
comportamento de um amigo após este ser promovido em seu
emprego.Aeste respeito, permita-lhes contar uma breve história.
Há mais de uma década eu estava como diretor de uma
empresa para a qual contratei um representante comercial. Em
tal posição, o rapaz não tinha vínculo empregatício, ou seja, não
precisava cumprir horários ou mesmo comparecer regularmente
à companhia. Cabia-lhe apenas visitar clientes para gerar
negócios, estando subordinado amime ao gerente comercial.
Entretanto, aquele profissional se destacava em relação
aos demais em igual função. Ele fazia questão de ir à fábrica,
conhecer em profundidade nossos produtos, processos e
sistema de gestão. E, diante deste envolvimento, sempre que
possível trazia-nos sugestões diversas para melhoria, de forma
realmente despretensiosa.
Após um ou dois meses, notei que estava diante de uma
pessoa singular, muito acima da média dos demais funcionários.
Alguém que não se reduzia aos limites de seu papel, que
apresentava admirável visão sistêmica e nítida capacidade de
gerenciamento e inovação. Refleti e tomei a decisão de promovê-
lo.
Para encaixá-lo no organograma, criei o cargo, até então
inexistente, de gerente-administrativo. Era o que melhor se
enquadrava em seu perfil, posto que transitava com fluidez do
Novos associados: bem-vindos!
AAssociação Industrial e Comercial de Itatiba (Aicita) conta commais oito empresas, que se associaramem
março e abril. Como acreditamemnosso trabalho, damos as boas-vindas aos novos sócios:
v
ARM Digitalização & Arquivamento
v
Erca Indústria & Comércio de Produtos Químicos
v
Flora Castelo Branco
v
J. Pinheiro Imóveis
v
Orthocenter
v
Refeições Famiglia Quaglia
v
Sanfra Cred Consórcios & Serviços Financeiros
v
WM Imports
Entre em contato com o Departamento Comercial da Aicita para conhecer os benefícios de fazer parte do
quadro associativo da entidade. Ligue para 4534-7886 ou 4534-7890 e fale com Claudinei Passareli ou Lidia
Toniolo.
PCMSO - PPRA - PPP - CIPA - PERÍCIAS - EXAMES MÉDICOS
Dr. Gessé Gomes Barbosa
Diretor Técnico
Atendimento Nacional
Cel. (11) 99550-9696
(11) 4538-0227/ 4524-8346
comercial@asometra.com.br
contato@asometra.com.br
www.asometra.com.br
Matriz - Itatiba/SP
Rua Augusto Bezana, 50 - Centro
Filial - Jundiaí/SP
Av. Henrique Andrés, 226 - Centro
Promoção e poder
Por Tom Coelho*