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desburocratizar, seguir o que é feito por empresas em outras partes
do mundo e aumentar o controle do recolhimento de impostos. Mas
apresenta o eSocial sem explicar o que pretende e sem um trabalho
de preparação adequado. “Não é um assunto de fácil assimilação.
As empresas que não tem pessoal técnico especializado vão ter um
desafio enorme pela frente”, constata.
“As dificuldades são de toda ordem. A começar pelos cursos
oferecidos pelas especialistas em treinamento que, para um número
importante de empresas, pesam no orçamento”. Para ele, o governo
deveria oferecer cursos para as empresas, fazer campanhas de
esclarecimento e ser claro ao explicar como isso vai funcionar e qual
o objetivo da mudança. “Para algumas empresas, especialmente as
pequenas que operam na clandestinidade, o sistema vai ser cruel”,
sustenta. “Por outro lado, as empresas não conseguirão mais
descontar a contribuição do INSS do trabalhador sem repassar à
Previdência e também não poderão mais deixar de recolher o FGTS
devidamente. E isso é positivo”. Fonte: Valor Econômico 03/02/14.
Críticas? Sugestões? Apontamentos? Agende uma consulta
na nossaAicita!Até a próxima edição!
Flavio Mazzeu
Advogado, pós-graduado em Filosofia Política e
Direito Empresarial e professor universitário.
Também atua há 18 anos na área de Departamento
Sindical na Fiesp
03
Março / 2014
ARTIGO
Os sindicatos não têm uma visão unificada sobre o eSocial.
Enquanto alguns líderes trabalhistas enfatizam as vantagens para
os trabalhadores do aperto na fiscalização governamental, outros se
preocupam com os setores despreparados para cumprir as
exigências e temem o desaparecimento de pequenas empresas. Há
quem desconfie da intenção do governo com o eSocial e reclame da
falta de informação. Também há quem entenda que a melhora na
cobrança de impostos é uma oportunidade para que o governo faça
mais investimentos em políticas públicas para as áreas de saúde,
educação e segurança.
O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, Rafael
Marques, está convencido de que a medida facilita a intervenção do
sindicato a favor dos trabalhadores em três momentos: nas
negociações salariais, quando se trata de as empresas abrirem as
informações sobre investimentos e sobre a contratação de terceiros.
Em tempos de debate do polêmico Projeto de Lei 4.333, que prevê a
contratação de serviços terceirizados para qualquer atividade
empresarial, o eSocial émais que bem recebido pelo grupo sindical do
ABC. “As grandes empresas terão que aperfeiçoar seus contratos com
terceiros eprestigiar os fornecedores que têmboas práticas”, diz.
Antônio Cortez Morais, vice-presidente do Sindicato dos
Trabalhadores Químicos de Guarulhos e região e representante da
Força Sindical-SP no Conselho Nacional da Previdência, está
dividido quando se trata de avaliar o eSocial. A Força Sindical ainda
não tem uma posição fechada porque existemmuitas dúvidas sobre
as implicações da medida. O governo sustenta que busca
Nici e Creci de Itatiba
No dia 14 de fevereiro, o Núcleo das Imobiliárias e Corretores
de Itatiba (Nici) completou oito anos de atuação. O principal objetivo
é atender a classe imobiliária do município. O Núcleo está sempre
com novidades. Neste ano, membros concluem o Curso de Design
Gráfico na Anglodata, uma capacitação voltada às necessidades
dos corretores. O curso integra o projeto do Nici contemplado pelo
Empreender Competitivo, realizado pelo Serviço deApoio às Micro e
Pequenas Empresas (Sebrae) em parceria com a Confederação das
Associações Comerciais e Empresariais do Brasil (CACB).
Uma semana antes do aniversário doNici, oPosto doConselho
Regional de Corretores de Imóveis de São Paulo (Creci-SP) em Itatiba
completou sete anos de fundação na cidade. OPosto aos corretores foi
fundado em 7 de fevereiro de 2007, a pedido do Nici. A unidade
contribui para o fortalecimento da categoria, oferecendo atendimentos
individualizados para toda a região. Além dos corretores de imóveis,
podem procurar o posto pessoas que têm interesse em entrar no ramo
imobiliário e a população em geral, a fim de obter orientações para
realizar transações imobiliárias comsegurança.
PCMSO - PPRA - PPP - CIPA - PERÍCIAS - EXAMES MÉDICOS
Dr. Gessé Gomes Barbosa
Diretor Técnico
Atendimento Nacional
Cel. (11) 99550-9696
(11) 4538-0227/ 4524-8346
comercial@asometra.com.br
contato@asometra.com.br
www.asometra.com.br
Matriz - Itatiba/SP
Rua Augusto Bezana, 50 - Centro
Filial - Jundiaí/SP
Av. Henrique Andrés, 226 - Centro
Novos associados: bem-vindos!
A Associação Industrial e Comercial de Itatiba
(Aicita) conta com mais dez empresas, que se
associaram em fevereiro. Como acreditam em nosso
trabalho, damos as boas-vindas aos novos sócios:
v
BR Simuladores
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Garra Imóveis
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Hortifruti São Sebastião
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Imobiliária São Judas
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Instituto Bio Segredo Terapia Corporal
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Malharia Mahen
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MM Distribuidora
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Tennis Express
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Vip Transportes e Locações
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Vivali Imóveis
Entre em contato com o Departamento
Comercial daAicita para conhecer os benefícios de fazer
parte do quadro associativo da entidade. Ligue para
4534-7886 ou 4534-7890 e fale com Claudinei Passareli
ou Lidia Toniolo.
Centrais discutem regulamentação da taxa assistencial
Posto Sebrae
O Posto Sebrae de Atendimento ao Empreendedor (PAE) de
Itatiba conta comnovo ramal.Agora, o contato deve ser feito pelo 3183-
0630, ramal 2039, com Kátia Coelho. O PAE, parceiro da Aicita, está
localizado na Sala do Empreendedor, no Centro Administrativo
PrefeitoEttoreConsoline (àAv. LucianoConsoline –600).