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Março / 2015
CNPJ 50.124.668/0001-19 - Insc.Est.
(Isenta)
Joelson Sartorato
Ailton Baptistella
Marilsa Calvi F. Penteado
Antonio Ferreira Dionisio Junior
Irineu B. Magnusson,
Eloyza Carniatto e Luis Augusto da S. Pupo
Aguinaldo S. Cézar,
Renata Moretto, Luis Coelho Filho,
Yvone Igarashi, Nilton Sergio Bortholotto,
Jorge Baladi, Silvio Vicente Meneghello,
Nelson Bolsonaro Jr., Reinaldo Albino e
Neide de Fátima Delforno Canal
Tatiana Rostaiser Petti - MTB 55.097
(Aicita)
Juntos podemos mais e melhor
É compreocupação que vemos nos noticiários
e nas previsões que o ano de 2015 será de
crescimento zero ou até negativo. O Itatiba Eu
Compro Aqui (IECA) é uma ótima oportunidade de
unirmos forças para mais uma vez superarmos as
dificuldades.
Se necessário nos reinventarmos para
enfrentarmos um cenário econômico atípico, nada
melhor do que bem assessorados pela equipe da
Aicita e unidos no IECA. Não perca esta
oportunidade de participar da fidelização de clientes
através da união de forças – as adesões ao IECA
2015 vão até 16 demarço.
Em 2014, foram distribuídos mais de R$ 70 mil
em prêmios. Com uma maior participação de
empresas, poderemos fechar 2015 com até R$ 100
mil emprêmios para nossos clientes fidelizados.
O Café de Negócios é oportunidade para quem
busca parceiros dentro de nosso município. Por isso,
não deixe de participar. Vemaí uma nova rodada.
Através do Cartão Alimentação ACCredito, a
Aicita e as empresas que fazem uso do cartão estão
gerando receita e renda ao comércio local. Isto
também gera empregos! Faça de sua empresa
mais uma participante. Quem ganha é a sua equipe
e todo o comércio local em cadeia.
Em 2015 teremos vários feriados no meio de
semana. As negociações para o trabalho, nestas
datas, são feitas entre as entidades representativas
de patrões e empregados. Não deixe de consultar
sua assessoria contábil antes de decidir pelo
funcionamento de sua empresa nestas datas.
As ações conjuntas serão pensadas e
realizadas com melhor qualidade quando contarmos
com uma boa assessoria. Seja
você também um associado da
Aicita. Juntos podemos mais e
melhor.
Antonio Dionísio Junior
Diretor de Promoções & Evento
Aqui ninguém ensina ninguém
Visitando uma empresa notei uma coisa que me
chamou a atenção: os funcionários mais antigos pareciam ter
uma enorme má vontade em ensinar os mais novos.
Conversando com os dirigentes, eles me disseram ser esse
um dos maiores problemas que enfrentam. Há, de fato, uma
visível falta de cooperação principalmente em relação aos
colaboradores recém-chegados, me disse umgerente.
Por que isso ocorre em muitas empresas? Há vários
motivos: essa má vontade pode ser fruto de um ambiente de
desconfiança que faz com que as pessoas mais antigas não
se sintam seguras e por isso vejam recém-chegados como
uma ameaça. Outro motivo pode ser a permanência e
repetição de erros do passado. Como me disse um
funcionário, "ninguém me ensinou nada quando entrei. Aqui
cada um se vira sozinho e eu sofri muito para aprender tudo o
que sei e não vou passar de graça a ninguém".
Além desses motivos, é claro que existirão sempre
pessoas problemáticas que vivem com sentimentos de
perseguição e ameaça por mais que se queira dar a elas uma
condição de segurança. Muitas vezes a explicação para o seu
comportamento está na sua própria história de vida. Muitas
dessas pessoas precisam de ajuda psicológica de alguma
forma.
Para enfrentar e corrigir esses problemas de falta de
cooperação no ambiente de trabalho é preciso trabalhar a
confiança. Isso é feito através de reuniões, diálogos,
atividades de cooperação e da mudança de atitude das
chefias, muitas vezes punitivas demais ou mesmo ausentes
demais.
Tirando os problemas psicológicos individuais, seres
humanos sentem prazer em trabalhar em times, em ajudar
uns aos outros, sempre que o ambiente seja favorável.
Discutir o tema abertamente poderá abrir as mentes das
pessoas para o valor da cooperação e da confiança.
Pense nisso. Sucesso!